RESUMO Objetivo: Explorar os mecanismos que permitam a capacitação das mulheres em uma empresa social e como elas impulsionam o desenvolvimento local em uma comunidade indígena Zapoteca, o terceiro maior grupo étnico no México. Originalidade/lacuna/relevância/implicações: Este artigo contribui para a extensão da literatura em empreendimento social a partir de uma perspectiva de gênero, explorando os mecanismos que permitem às mulheres prosperar em comunidades indígenas com altos níveis de marginalização. Principais aspectos metodológicos: Este artigo segue uma metodologia de estudo de caso, aproximação indutiva e método qualitativo por meio de 70 entrevistas em profundidade. Síntese dos principais resultados: Apesar de a prevalência de uma cultura machista ter inibido o fortalecimento democrático e político das mulheres, mecanismos como segurança do trabalho, microcréditos de baixo custo e políticas de igualdade de gênero têm impulsionado seu empoderamento econômico. Principais considerações/conclusões: A criação de mecanismos de empoderamento na empresa social tem permitido a toda a comunidade Zapoteca prosperar e aumentar o seu nível de bem-estar. As mulheres têm se beneficiado particularmente pela oportunidade que deu à organização de trabalhar e empreender, empoderando-lhes para criar novos negócios; entretanto, mudam a cultura dominante por uma sociedade mais igualitária. O aumento nos controles de suas fontes de rendimento tem promovido a participação das mulheres em questões de política e de gestão, e tem inspirado mais mulheres a trabalhar na empresa social.
ABSTRACT Purpose: To explore innovative enabler mechanisms for women's empowerment in a social enterprise and how they promote local development in a Zapotec indigenous community, the third largest ethnic group in Mexico. Originality/gap/relevance/implications: This paper contributes to the extension of social entrepreneurship literature from a gender perspective, exploring the mechanisms that allow women to succeed in highly marginalized indigenous communities. Key methodological aspects: This paper follows a case study methodology, inductive approach and qualitative methods mainly through 70 in-depth interviews. Summary of key results: Although the male-dominated culture slows down the democratic and political empowerment of women in the community, mechanisms such as job stability, low-interest microcredits and gender-equality policies in the organization have triggered economic empowerment. Key considerations/conclusions: The creation of empowering mechanisms within the social enterprise has allowed the Zapotec community to prosper and increase its general wellbeing. Women have been particularly benefited since the organization has given them the opportunity to work, empowering them to create micro-enterprises and changing the prevailing culture towards a more equalitarian society. Increasing control of their source of income has improved women's willingness to participate in political and managerial decision-making, inspiring more women in the community to work at the organization.
RESUMEN Objetivo: Explorar los mecanismos que permiten el empoderamiento de la mujer en una empresa social y cómo impulsan el desarrollo local en una comunidad indígena Zapoteca, el tercer grupo étnico más grande de México. Originalidad/laguna/relevancia/implicaciones: Este artículo contribuye a la extensión de la literatura en emprendimiento social desde una perspectiva de género, explorando los mecanismos que permiten a las mujeres prosperar en comunidades indígenas con alto grado de marginación Principales aspectos metodológicos: Este artículo sigue una metodología de estudio de caso, aproximación inductiva, y de método cualitativo a través de 70 entrevistas a profundidad. Síntesis de los principales resultados: A pesar de que la prevalencia de una cultura machista ha inhibido el empoderamiento democrático y político de la mujer, mecanismos como la estabilidad laboral, microcréditos de bajo costo, y políticas de igualdad de género han impulsado su empoderamiento económico. Principales consideraciones/conclusiones: La creación de mecanismos de empoderamiento en la empresa social ha permitido a toda la comunidad Zapoteca prosperar e incrementar sus índices de bienestar. Las mujeres se han beneficiado particularmente por la oportunidad que les ha dado la organización de trabajar y emprender, empoderándolas a crear nuevas empresas al mismo tiempo que cambian la cultura dominante hacia una sociedad más igualitaria. El incremento en el control de sus fuentes de ingreso ha promovido la participación de las mujeres en cuestiones políticas y de gerencia, inspirando a más mujeres a trabajar en la empresa social.